懷孕中的兩個人的現在

在上次的調查中,我們了解到懷孕期間的兩個人之間存在意識差異,
並且由於感情的差異而產生壓力。
本次調查顯示,雖然兩人的意識還存在問題,但
提早開始懷孕活動、積極進行“兩人懷孕活動”的夫婦也有所增加。
許多人回答說“每個人都在努力”。
對懷孕活動的意識,可能開始一點點改變。

首先以調查結果為基礎觀察
懷孕活動的實際情況。

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1.“懷孕活動”的努力狀況

懷孕開始時間趨於提前

  • 已婚懷孕男女

平均妊娠起始年齡32.1歲.。
三分之一的人從“20歲後半期”開始懷孕

夫婦開始“生育” (想要孩子的年齡)

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夫婦開始生育的平均年齡為“32.1歲”。與去年的平均“32.3歲”相比,它有一種略微但快速的趨勢。特別是20多歲 (25~29歲) 的懷孕比例略有上升,每3人中就有1人開始懷孕。
另一方面,在35歲以上的男女中,從20歲開始就衹力於懷孕活動的人不到10%。男女年齡越大,懷孕活動的開始年齡也越晚。

2.“懷孕”的形象


家庭和社會整體解決“懷孕”問題

  • 已婚懷孕男女
  • 青年男女
  • 父代男女

懷孕印象中“全家共同努力”最多。
另一方面,發現代溝

“懷孕”的形象

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關於懷孕活動的印象,不管是哪個階層,“全家一起努力”的意見最多,接近40%。
另一方面,已婚懷孕男女回答精神上的想法的人很多,例如“嚴重的事情”是43.6%,“痛苦的事情”是30.7%等。父母一代的男女回答“重要的事情”是34.1%,“每個人自然做的事情”是24.1%的人往往多於其他幾代人。
雖然大家都有同樣的意願,但立場和年齡的不同對懷孕的意識也會有些許差異。

3.衹力於“生育”帶來的變化和負擔

“夫妻積極懷孕”是最多的。
然而,男女差異也是顯而易見的。

  • 已婚懷孕男女

積極性方面,回答“夫婦都很積極”的超過半數。
女性傾向於“自己更積極”。

您和您的伴侶參與“生育”的程度

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大多數人回答“已婚夫婦都是積極的”,占49%,接近多數,比2018年略有增加。懷孕活動的關註度好像上升了。
但是男女比較的話,女性對懷孕活動的意識更高,比起伴侶認為“自己更積極”。
此外,隨著男性和女性年齡的增長,感覺伴侶“不積極參與”的比例正在上升。可能很容易通過,因為它是一個難以溝通的話題。

4.衹力於“生育”的負擔

懷孕活動的最大障礙
“金錢方面”。

  • 已婚懷孕男女
  • 青年男女

對“金錢方面”的不安男女都最多。
對“兼顧工作”、“自身知識不足”感到不安。

在開始“懷孕”之前,我對障礙的感受()已婚懷孕男女/將來開始“懷孕”時可能成為障礙的事情 (年輕男女)

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在男性和女性中,感受到懷孕障礙的第一個原因是“金錢方面”。此外,在已婚孕婦中,除了金錢方面,28.4%的人擔心“平衡工作”,26%的人擔心“難以與周圍環境交談”,同時懷孕,我可以看到我過著日常生活。
已婚懷孕男性的第二個理由是“我不知道我應該做什麽程度”是21.4%。也看到了由於自身知識不足而對妊娠活動的不安。

5.“生育”的實際狀態和意識

“二人懷孕活動”的努力,
男女間的差距。

  • 已婚懷孕男女

與2018年相比,在“二人懷孕”的努力中,
“完成”層女性上升,男性下降

“兩人懷孕”的已婚懷孕男女

“生育意識”有差異的夫婦,在生育中有可能感到精神壓力
三分之一的已婚男性經歷過“伴侶的精神不穩定”。

在“懷孕”時感到痛苦的已婚懷孕男女

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2019年,女性對“兩次懷孕”的努力增加了4.6個百分點。另一方面,男性有減少的傾向,下降了7.7個百分點。
當問及回答“兩個人懷孕”的已婚男女的理由時,回答最多的都是“因為兩個人能夠合作和關心”,但女性多出8.6%左右,男女之間存在差異。
像這樣在懷孕意識上差異越大的夫婦,在懷孕活動中會互相感到壓力。特別是有很多人認為女性在精神上更痛苦,三分之一的男性說他們經歷過“伴侶的精神不穩定”。

6.“生育”中與身邊人的關係

與周圍人的交流
進入下一個課題。

  • 已婚懷孕男女
  • 父代男女

要求周圍協助經驗
約10%

請求周圍相關人員協助“生育”的經驗

對父母的懷孕活動咨詢“沒有”
約80%

有機會告訴父母/公婆他們正在進行“懷孕活動”

與父母一代、孩子的妊娠活動對話經驗
約10%

和兒子、女兒們談論“生育”和“沒有孩子 (孫子) ”的經驗

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只有約10%的已婚男女經歷過“要求與周圍環境合作懷孕”。雖然人們對懷孕活動的印象是“整個家庭的想法”,但父母和孩子之間談論懷孕活動的人不到20%。
關於懷孕活動,不只是夫妻,全家人,還有整個社會都要考慮,這種想法深入人心之後的課題可能就是與周圍人的交流了。

7.“生育”和周圍環境的支持

公司的懷孕活動支援,
已婚懷孕活動男女80%“不知道”。

  • 已婚懷孕男女
  • 青年男女

關於職場的懷孕活動支援,
近80%回答“沒有制度/不知道”

在職場有支援・支持“生育活動”的制度支援・支持職場“生育活動”的制度

超過一半的已婚懷孕男女“沒有懷孕假期”。
“不知道有沒有孕活休假”約占30%。

我工作的公司/商業機構有“懷孕假”,我已經獲得了

理想的生育支持需要
“休息、時間容易融通的環境”

來自理想的公司·事業所的“生育”支援

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關於公司的懷孕活動支持,已婚懷孕活動男女使用支持的經驗還只有10%左右。即使從80%不知道的人的結果來看,大多數人也可能不知道。超過一半的已婚懷孕男女在工作場所“沒有孕假”,未來準備和滲透公司方面的結構將成為一個問題。已婚懷孕男女要求公司的理想懷孕支持是最常見的答案“假期/時間易於調整”。工作的已婚懷孕活動男女是一邊工作,一邊尋求能衹力於懷孕活動的環境吧。

7.“生育”和周圍環境的支持

自治體和政府對生育活動的支援
要求的是
“金錢上的支援”。

  • 已婚懷孕男女
  • 青年男女
  • 父代男女

調查過“自治體和行政的生育支援”的已婚生育男女為
約20%

我研究了市政當局和政府對“懷孕”的支持。


不管是實際使用情況還是支援內容,“自治體和行政的生育支援”都還有改善的余地。

從地方政府和行政部門獲得理想的“生育”支持

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自治體和行政也有妊娠活動支持,但好像只調查過已婚妊娠活動男女的約20%。
但是,40歲出頭的女性,隨著自身懷孕水平的提高,調查支持的人好像會增加。
在調查自治體和行政的生育支援時,考慮生育活動的人們認為是理想的,結果顯示,已婚生育男女都希望得到“金錢上的支援”。我們可以看到,之前出現的懷孕負擔和焦慮與“金錢方面”的答案相關聯。關於“信息支持”,我還發現我認為不僅已婚懷孕男女,而且年輕男女和父母一代男女等廣泛的人都是必要的。