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杜氏試驗
interview
女性在社會上的煩惱我想改變不協調感
早川五味女士關於現在的“孕活”的想法
Hayakawa Gomi一直從事與女性特有的麻煩密切相關的活動,例如在上學期間為小乳房女性推出內衣品牌,並於2019年3月啟動了一個積極捕捉月經的項目。先生。許多女性正在努力改變世界的不協調感,即使他們意識到這一點,也沒有人能說出來,這給了很多女性勇氣。我問了這樣的早川先生現在對懷孕活動的感受。
由於婚姻是一件值得慶祝的事情,很容易在公開場合談論,但在懷孕或不孕治療等不能生孩子的情況下,很多情況下不會公開談論。因為看不見所以沒有註意到,但是我覺得很多人因為不能懷孕而煩惱,不知道這件事。隨著社會的變化,很多家庭都是由兩個人在經濟上支持的。盡管如此,如果只有懷孕分娩是某一個人的事情的話,真是不可思議。作為我來說,作為支撐一家的共同體,關於懷孕活動也應該兩個人一起考慮。
首先,我覺得有很多人認為“孩子很容易做到”。我認為這可能是因為強烈的印記“不避孕=懷孕”,所以避免意外懷孕是很棒的。前幾天,一個30多歲的未婚男性朋友理所當然地以能生孩子為前提說:“我也要生孩子啊~”,對此我很吃驚。對他來說,我認為“孩子可以做什麽”就像“變老”一樣自然。男性終身未婚率也接近25%,所以首先要有結婚的前提也是不可思議的。在這一點上,女性很難將職業生涯與懷孕/分娩分開,因為她們很早就開始意識到,並且有機會從懷孕的朋友那裡聽到睏難的故事,即使在自己周圍也有嚴重想法的人有很多傾向。
我認為首先接觸懷孕信息的機會是,有許多SNS等被動地傳播這些信息。然而,由於SNS的性質,負面意見增加,並且很少有人更詳細地發送關於高度私密的懷孕活動的信息。比起在網上搜索,首先聽身邊的朋友熟人的話可信度更高,也更真實。我認為你可以向周圍有分娩經驗的朋友詢問你的經歷,例如“自從你想要分娩以來花了多長時間?”“你做了什麽樣的事情?”。
那是因為男女對妊娠活動的定義不一衹嗎?我覺得男性的懷孕活動是從說“想要孩子啊”開始的,但是女性感覺把焦點放在了“去接受不孕治療”上,所以可能看起來很辛苦。生活習慣的改善和不讓身體著涼也被稱為生育活動,但那是日常被母親說過的事情,所以我想已經成為習慣了。如果可以認為這一帶也是懷孕活動的話,似乎可以降低懷孕活動的心理障礙。
那可能是收入差的問題。雖然正在成為女性活躍的社會,但全國女性的平均年收入約為300萬日元,男女收入相差200萬日元以上。這樣的話,假設懷孕活動的費用是100萬日元,我覺得那個價值男女的感受會不同。此外,女性可能不得不節省工作來解決懷孕問題,並且可能會因為收入方面變得不穩定而更加嚴重。
前幾天,當我與一位熟人交談時,我問「不僅是懷孕活動,男性之間也很少談論懷孕分娩」。男性的情況下,表明自己在進行妊娠活動,可能是自尊心方面難以說出口。但是,實際上,通過生活習慣可以改善的部分也很多,並不是說懷孕活動即 (生殖) 能力低,所以我希望大家也能理解這一點。如果大多數男性很少有機會談論懷孕活動,並且很難感受到收集信息的必要性,我認為這是一個需要一點一點改變的問題。即使是身邊的男性,即使超過35歲,也有人不知道隨著自己年齡的增長不孕概率會上升。首先合作夥伴之間說話等,一點點能對話就好了。
我們這一代可能是比較容易說話的氛圍。因為“我必須這樣做”和“我應該這樣做”的正確答案和類似模板的想法正在減少,我認為有很多選擇。
周圍也有20多歲進行妊娠活動和不孕治療的人,調查結果也顯示,3人中就有1人是從20多歲後半開始妊娠活動的,我很吃驚。我覺得自己還有很多不知道的事情,所以我想增加更多的知識。“是否分娩”和“是否知道”是不同的故事。
是啊。我認為職業生涯可以通過自己的努力在後天建立,但我認為懷孕分娩在時間上是不可逆轉的。我認為這是提前知道你的身體狀況的第一步,懷孕需要多長時間,懷孕後要做什麽。我現在正在與合作夥伴交談,閱讀書籍,汲取知識,傾聽周圍環境。
關於懷孕生產,有時自己無法處理。我問了懷孕生產的人後想,一定程度上可以設想職業,可以計劃。然而,懷孕並不意味著“確定”,所以它不一定像預期的那樣。我覺得知道不按計劃搬運是理所當然的,放松肩膀努力就好。
父母也不是專家,所以我想不會去接受懷孕活動的建議。但是,考慮到分娩後的事情,有父母的支持會幫大忙,所以我想一邊商量和報告,一邊戰略性地卷入其中。我想由於醫療技術的進步等,父母一代和現在一代的妊娠活動在知識上也有差距吧。從填補世代間差異的意義上來說,我想日常地談談現代的妊娠活動。
首先,我想是從了解現在的妊娠活動開始的。說「朋友懷孕了,現在好像要做這種事。」之類的閒話,或者遞上懷孕活動白皮書那樣的冊子說可能也不錯。如果有以“現代的懷孕活動”為主題的電視劇等,可以一起看。
作為前提,現在的日本是超個人主義的社會。我覺得在其中生孩子是非常睏難的事情。現在可能很難改變「全社會支持懷孕活動吧!」,但首先從熟悉的社區開始可能會更好,例如公司或市政當局。
要有周圍環境“尊重某人生活價值觀”的意識,這個人自己“盡早分享自己的意誌”。如果我們能夠在早期階段分享,我們也可以採取措施,這也會導衹個人的心理安全,所以我認為每個人都有優點。
我認為從老板的角度來看,係統可以解決的問題是有限的。例如,即使在制度上很容易休產假,如果是批判的氣氛的話也很難休。因此,我認為作為管理職位等工作場所的關鍵參與者,採取一種態度,當有人懷孕時,這是一件令人愉快的事情,或者從通常的角度表現出對懷孕和分娩的積極態度。我覺得無論男女,如果能形成對妊娠活動說話的人都很帥的風氣就好了。
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